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Promotor de Vendas (PJ) - Bragança Paulista/SP

Descrição da vaga

  • Prospectar clientes em ambientes públicos (ruas, shoppings, calçadão, entre outros).
  • Visitar escolas, empresas e comércio local em busca de parcerias comerciais.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições:

  • Abordar pessoas para apresentar os serviços da empresa, convidando-as a ir até a clínica;
  • Eventualmente divulgar palestras explicativas sobre os procedimentos realizados pela clínica;
  • Agendar avaliação com pessoas interessadas, de acordo com a disponibilidade do cliente e da agenda de atendimento da clínica;
  • Entrar em contato com o cliente abordado para agendar avaliação.
  • Realizar a prospecção ativa de clientes, apresentando os produtos/serviços da empresa.
  • Demonstrar e divulgar os produtos e serviços da empresa em pontos de venda, eventos e outros locais estratégicos.
  • Estabelecer e manter um bom relacionamento com clientes, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte pós-venda.
  • Acompanhar tendências do mercado e concorrência para identificar oportunidades de negócio.
  • Preencher relatórios de visitas e desempenho, garantindo a atualização de dados no sistema da empresa.
  • Trabalhar em conjunto com a equipe comercial para desenvolvimento de estratégias de vendas.


Experiências Desejadas:

  • Experiência prévia com vendas externas, promoção de produtos ou atendimento ao cliente.
  • Habilidade em negociação e fechamento de vendas.
  • Conhecimento em merchandising e técnicas de exposição de produtos.
  • Vivência na área comercial e em abordagem ativa de clientes.
  • Capacidade de trabalhar com metas e resultados.
  • Possuir CNPJ ativo para emissão de notas fiscais (modelo de contratação PJ).

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Incompleto/Completo;
  • Boa comunicação;
  • Atendimento ao público.


Competências


  • Comunicação: Boa dicção; Fluência Verbal; Negociação; Habilidade para comunicação;
  • Sociais: Relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Habilidade para lidar com o público;
  • Comportamentais: Proatividade, Comprometimento; Dinamismo; Responsabilidade; Persistência; Criatividade;
  • Organizacionais: Gerenciamento do tempo; Planejamento e Organização.

Informações adicionais

Remuneração: Comissões + Ajuda de Custo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Aprovação
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre a OrthoDontic

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