Promotor de Vendas (PJ) - Bragança Paulista/SP
Descrição da vaga
- Prospectar clientes em ambientes públicos (ruas, shoppings, calçadão, entre outros).
- Visitar escolas, empresas e comércio local em busca de parcerias comerciais.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições:
- Abordar pessoas para apresentar os serviços da empresa, convidando-as a ir até a clínica;
- Eventualmente divulgar palestras explicativas sobre os procedimentos realizados pela clínica;
- Agendar avaliação com pessoas interessadas, de acordo com a disponibilidade do cliente e da agenda de atendimento da clínica;
- Entrar em contato com o cliente abordado para agendar avaliação.
- Realizar a prospecção ativa de clientes, apresentando os produtos/serviços da empresa.
- Demonstrar e divulgar os produtos e serviços da empresa em pontos de venda, eventos e outros locais estratégicos.
- Estabelecer e manter um bom relacionamento com clientes, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte pós-venda.
- Acompanhar tendências do mercado e concorrência para identificar oportunidades de negócio.
- Preencher relatórios de visitas e desempenho, garantindo a atualização de dados no sistema da empresa.
- Trabalhar em conjunto com a equipe comercial para desenvolvimento de estratégias de vendas.
Experiências Desejadas:
- Experiência prévia com vendas externas, promoção de produtos ou atendimento ao cliente.
- Habilidade em negociação e fechamento de vendas.
- Conhecimento em merchandising e técnicas de exposição de produtos.
- Vivência na área comercial e em abordagem ativa de clientes.
- Capacidade de trabalhar com metas e resultados.
- Possuir CNPJ ativo para emissão de notas fiscais (modelo de contratação PJ).
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Incompleto/Completo;
- Boa comunicação;
- Atendimento ao público.
Competências
- Comunicação: Boa dicção; Fluência Verbal; Negociação; Habilidade para comunicação;
- Sociais: Relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Habilidade para lidar com o público;
- Comportamentais: Proatividade, Comprometimento; Dinamismo; Responsabilidade; Persistência; Criatividade;
- Organizacionais: Gerenciamento do tempo; Planejamento e Organização.
Informações adicionais
Remuneração: Comissões + Ajuda de Custo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Aprovação
- Etapa 6: Contratação
Sobre a OrthoDontic
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