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Gerente Comercial - Tubarão/SC

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Planejar e gerenciar a execução dos planos de vendas da clínica, visando a assegurar o cumprimento das metas estabelecidas, em termos de 'mix' de produtos, participação de mercado e lucratividade.

Responsabilidades e atribuições

  • Seguir as instruções de trabalho determinadas em manual de procedimento padrão da empresa;
  • Manter seu local de trabalho sempre limpo e organizado.
  • Prospectar novos clientes através da promoção de palestras, parcerias com empresas e escolas entre outras ações para divulgar os produtos e serviços oferecidos pela clínica, de acordo com manual e normas da empresa;
  • Participar do processo de elaboração do plano anual de vendas, definindo e acompanhando as metas, estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
  • Organizar e supervisionar a distribuição da metas de vendas da área comercial, prestando apoio gerencial à equipe para o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
  • Analisar o volume de faturamento e propor alternativas para o cumprimento do programa mensal de vendas;
  • Manter e atualizar material técnico de apoio aos promotores de vendas;
  • Estabelecer as prioridades da programação de vendas em função da capacidade produtivas e objetivas de vendas da empresa;
  • Supervisionar as atividades relacionadas à assistência comercial da empresa;
  • Promover a constante melhoria e excelência no atendimento aos clientes, através de reuniões com todos os envolvidos na área comercial;
  • Identificar meios de publicidade e promoções, visando manter o nome da empresa sempre em evidência. - Campanhas promocionais: Lição do Sorriso, Sorriso na empresa e realizar a gestão de campanhas comerciais;
  • Participar de treinamentos técnicos e/ou comportamentais promovidos pela empresa.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em administração e/ou áreas afins;
  • Informática intermediária;
  • Atendimento e negociação a cliente;
  • Orçamento;
  • Gestão de pessoas;
  • Técnicas de vendas;
  • Conhecimentos básicos de produtos e procedimentos odontológicos na área de Implantodontia e orto.

Competências


  • Comunicação: Habilidades para Comunicação; Redação e gramática; Fluência verbal; Boa dicção;
  • Sociais: Relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Gerenciamento de conflitos;
  • Comportamentais: Proatividade; Empatia; Persuasão; Simpatia; Ética; Comprometimento; Assertividade; Discrição; Dinamismo; Responsabilidade;
  • Organizacionais: Gerenciamento de tempo; Planejamento e organização; Liderança; Atuação estratégica; Saber trabalhar sob pressão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Aprovação
  7. Etapa 7: Contratação

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Estamos em constante crescimento e desenvolvimento para nos tornarmos a maior e melhor Rede de Franquias Odontológicas do Brasil, com referência em qualidade de atendimento.


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