Gerente Comercial - Porto Alegre/RS
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Gerente Comercial dinâmico e experiente para liderar a equipe de vendas de nossa rede de clínicas odontológicas. O candidato ideal será responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias comerciais, visando o crescimento do número de pacientes, a expansão da rede e a otimização dos processos comerciais. Espera-se que o gerente comercial colabore com equipes de marketing e operações para garantir a excelência no atendimento e o alcance das metas de faturamento.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Definir e implementar estratégias comerciais para atração e retenção de pacientes.
- Gerenciar e supervisionar a equipe comercial, estabelecendo metas de vendas e monitorando o desempenho.
- Analisar o mercado e a concorrência para identificar oportunidades de expansão e melhorias nos serviços oferecidos.
- Desenvolver parcerias com empresas, planos de saúde e outras organizações para fomentar o crescimento da rede.
- Elaborar relatórios de desempenho comercial e apresentar resultados para a diretoria.
- Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing para desenvolver campanhas e ações promocionais.
- Garantir a qualidade do atendimento ao cliente e a padronização dos processos comerciais em todas as unidades da rede.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente no segmento de saúde ou odontologia.
- Forte habilidade em liderança e gestão de equipes.
- Capacidade de análise de mercado e identificação de oportunidades de negócio.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Orientação para resultados e metas.
Diferenciais:
- Conhecimento no setor odontológico e/ou clínicas de saúde.
- Experiência prévia na gestão de redes de clínicas ou franquias.
- Domínio de ferramentas de CRM e análise de indicadores de performance.
Competências
- Comunicação: Habilidades para Comunicação; Redação e gramática; Fluência verbal; Boa dicção;
- Sociais: Relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Gerenciamento de conflitos;
- Comportamentais: Proatividade; Empatia; Persuasão; Simpatia; Ética; Comprometimento; Assertividade; Discrição; Dinamismo; Responsabilidade;
- Organizacionais: Gerenciamento de tempo; Planejamento e organização; Liderança; Atuação estratégica; Saber trabalhar sob pressão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Aprovação
- Etapa 6: Contratação
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