Assistente Administrativo Financeiro - Curitiba/PR
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Realizar as atividades do setor administrativo e financeiro, visando à pontualidade nos pagamentos dos compromissos financeiros da empresa, bem como manter dados e documentos sempre organizados a atualizados.
Responsabilidades e atribuições
- Manter os equipamentos e a unidade de trabalho organizados, zelando pela sua conservação;
- Realizar a emissão e o controle de títulos financeiros;
- Apresentar mensalmente relatórios financeiros de contas a pagar e a receber;
- Fazer alterações de datas e valores a receber, mediante determinação do gestor/franqueado;
- Enviar faturas para clientes e para cobrança bancária, fazendo o acompanhamento até seu recebimento;
- Negociar com clientes a quitação de débitos, envolvendo aspectos como prazos, abatimentos, juros, restituição de mercadorias, mediante determinação do franqueado/gestor da Empresa;
- Contatar clientes para solução de pendências relacionadas ao faturamento;
- Preparar relatórios com a posição das faturas em aberto e dos recebimentos efetuados;
- Preparar as previsões de pagamentos diários, semanais ou conforme necessidade;
- Emitir cheques e preparar borderôs para pagamento de títulos;
- Controlar e conferir contratos e faturas de prestação de serviços, visando efetuar os pagamentos nos prazos estabelecidos;
- Fazer conciliação diária das contas bancárias.
Requisitos e qualificações
- Formação mínima: ensino médio completo;
- Experiência em contas a pagar, contas a receber e movimentações financeiras;
- Conhecimento em administração financeira;
- Informática intermediária.
- Experiência em clínica odontológica
Competências
- Comunicação: Fluência verbal; habilidades para comunicação;
- Sociais: Relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Habilidade para lidar com o público; Simpatia;
- Comportamentais: Empatia; Proatividade; Ética; Comprometimento; Assertividade; Discrição; Dinamismo; Responsabilidade;
- Organizacionais: Gerenciamento do tempo; Planejamento e Organização; Saber trabalhar sob pressão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Aprovação
- Etapa 5: Contratação
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